Projektleiter/in Dach und/oder Spenglerei
m/w/d | 80% - 100% | GLB Oberaargau
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Bist du unser zukünftiger Profi im Bereich Dach und/oder Spenglerei – technisch versiert und mit Begeisterung für langlebige Qualitätsarbeit? Möchtest du aus dem vollen Schöpfen und in deine Zukunft investieren? Dann freue dich auf ein selbständiges Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, kollegiales Team!
Das gibt es zu tun
- Projektentwicklung und technische Umsetzung im Bereich Dach und/oder Spenglerei (v. a. Steildach)
- Objekte von A - Z begleiten und koordinieren sowie Ansprechpartner/in für Bauleitung, Bauherrschaft und Mitarbeitende sein
- Projektbetreuung von der Beratung, Kostenkalkulation, Aufnahme bis zur Ausführung, Schlusskontrolle und Abrechnung
- Koordination von Ressourcen, Personal und Lieferanten
- Termin-, Qualitäts- und Budgetkontrolle
Das sind deine Skills und Stärken
- Eine Grundausbildung als Dachdecker/in oder Spengler/in oder vergleichbare Qualifikationen
- Die Weiterbildung zum/r Bauführer/in Gebäudehülle, Gruppen-/Objektleiter/in Polybau o. ä. Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Projektentwicklung
- Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit
- Ein kooperatives und kommunikatives Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Behörden
Das erwartet dich
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Dein zukünftiger Arbeitsort
GLB Oberaargau
Murgenthalstrasse 70a
4900
Langenthal
Unsere Benefits
Weiterbildung und Talentförderung
Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.
Attraktives Personalkonto
Fair und simpel - das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
Arbeitskleider - Optimal ausgerüstet
Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach außen sichtbar ist, steht dir je nach Standort entweder ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran!
GLB Family
Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf
Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt
sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit
prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage
und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz
sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne
Kommunikationsplattform myBusiness verbindet uns alle,
von der Baustelle bis ins Büro.
Moderne Infrastruktur
Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unseren Konzepten GLB line und GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.
Das Tüpfelchen auf dem i
Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsformen, Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus.